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Accueil 2018-02-14T14:58:50+00:00
 Découvrez  #TruAcademy  la meilleure formation au sourcing et au recrutement

UN PROGRAMME RICHE ET INNOVANT

UN PROGRAMME RICHE ET INNOVANT

8h30-9h

Accueil

9h-9h30

Introduction de l’équipe #TruParis et petite surprise

9h30-10h30

Espace Chuck Norris

Les Relations Ecoles sont très bien gérées en France, surtout si on vit en 1880

Espace Schwarzenegger

Le sourcing est mort, vive le sourcing ! Où se trouvent les challenges pour les sourceurs experts ?

Espace Jean-Claude Van Damme

Comment améliorer concrètement le quotidien des recruteurs ?

Espace Bruce Lee

La prison LinkedIn, une bonne chose ?

Espace Silvester Stallone

Recruter 100% mobile, c’est possible ?

Espace Jackie Chan

Le candidat est-il R.O.I ?

10h30-11h30

Espace Chuck Norris

GDPR: Je suis pas prêt, toi non plus, et maintenant?

Espace Jean-Claude Van Damme

Le sourcing a 10 ans: est ce toujours l’avenir du recrutement?

Espace Schwarzenegger

Réponses négatives: et si les recruteurs se mettaient à dire la vérité, il se passerait quoi ?

Espace Bruce Lee

Recruter et faire évoluer : et vous c’est quoi votre stratégie pour garder et faire grandir les personnes que vous recrutez?

Espace Silvester Stallone

L’engagement candidat, tout le monde en parle mais comment faire ?

Espace Jackie Chan

Suis-moi je te fuis, fuis-moi je te suis : pourquoi sommes-nous obsédés par les candidats en poste ?

11h30-12h30

Espace Chuck Norris

Oubliez les relances, passez à la prise de nouvelles

Espace Jean-Claude Van Damme

« Stratégie de recrutement » mon c*l, la réalité est loin de ça

Espace Schwarzenegger

Comment recadrer un manager qui va trop loin ?

Espace Bruce Lee

Créer sa communauté de candidats, mythe ou réalité ?

Espace Silvester Stallone

Comment vendre du conseil pour un cabinet de recrutement ?

Espace Jackie Chan

3000€ de prime et pourtant aucune cooptation. Que faire ?

12h30-14h

Déjeuner

14h-15h

Espace Chuck Norris

Quel est le meilleur mode de rémunération pour un recruteur interne (pas en cabinet) ?

Espace Jean-Claude Van Damme

Et si la mauvaise image des recruteurs sur le marché, c’était notre faute ?

Espace Schwarzenegger

L’illusion du fit culturel

Espace Bruce Lee

Comment utiliser l’entretien de sortie pour améliorer le processus de recrutement ?

Espace Silvester Stallone

Le compte-rendu d’entretien en 2018 : quelle utilité, quel format, quel outil ?

Espace Jackie Chan

Chef hapiness officer : l’heure du bilan !

15h-16h

Espace Chuck Norris

#CoupDeGueule
Venez vous défouler et dire ce que vous avez à dire, on est entre nous !

Espace Jean-Claude Van Damme

Faire de la veille : par où commencer ? Comment s’organiser ?

Espace Schwarzenegger

Bannissons le feeling et les « étoiles dans les yeux », nous sommes recruteurs, pas chamans

Espace Bruce Lee

Tester de nouveaux outils : Comment ? Quels indicateurs suivre ? Combien de temps ?

Espace Silvester Stallone

Quels seront les prochains acteurs du recrutement à disparaitre en 2018 ?

Espace Jackie Chan

Bien mesurer son activité pour s’améliorer

16h-17h

Espace Chuck Norris

Sommes nous nuls en recrutement en France ?

Espace Jean-Claude Van Damme

Le STOP & GO : comment gérer l’incertitude et les gels quand on est là pour recruter ?

Espace Schwarzenegger

Attirer des candidats avec ma marque recruteur en ligne, comment je fais ?

Espace Bruce Lee

ATS : échange de conseils et bonnes pratiques

Espace Silvester Stallone

Qu’est ce qui fait ouvrir un mail ?

Espace Jackie Chan

Comment faire rayonner une marque employeur quand elle vit dans l’ombre de sa marque commerciale ?

INSCRIPTIONS

INSCRIPTIONS

NOS SPONSORS

TruAcademy la meilleure formation sourcing recrutement

#TruAcademy est la meilleure formation au recrutement et au sourcing avec plus de 3000 recruteurs formés depuis 2015 et des centaines de certifiés. Nous avons formé les recruteurs de Carrefour, Safran, Accenture, Groupama, Allianz, Air Liquide, Covea, Decathlon, Manpower, Adecco, Randstad, Crit, Ergalis.

#TruAcademy s’appuie sur 4 piliers :

  • un contenu complet en sourcing et recrutement
  • des vidéos courtes et des quizz
  • des ateliers pratiques
  • une certification avec des études de cas

IÉSEG, 1ère école de commerce Post Bac dans le classement 2016 du Financial Times : programme Grande École en 5 ans, programmes Bachelor, MSc.

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  • Adresse

IESEG
1 parvis de la Défense
Socle de la Grande Arche
92044 Paris la Défense

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